DURATION: 25.10.2017 – 31.03.2018

WHERE: Reykjavik & Akureyri,
Iceland/Budapest, Hungary

THIS PROJECT WAS FUNDED BY:
Norwegian Financial Mechanism 2009-2014
EEA Financial Mechanism 2009-2014

UNDER THE:
Programme area: Mainstreaming Gender
Equality and Promoting Work-Life Balance

CALL: “Equal opportunities for women”
Encouraging cooperation between Donor
States and Hungary with the aim of
strengthening gender equality and
elimination of violence against women

Implications, Strategies, and Directions for Further Development

in partnership with the Centre for Gender Equality (Iceland)

OBJECTIVE: Gender equality and work-life balance promoted

The goal of this project is to look at the work-life balance of women on parental leave in Hungary. Our team is collaborating with the Centre for Gender Equality in Iceland, a country where gender equality, particularly with regards to parental leave, has long been a priority. Our team has undertaken a study tour to Reykjavik and Akureyri in Iceland, where we have met with people active in the gender equality debate from various fields – the women’s rights movement, labour unions, sociologists, social work academics, and representatives of the Centre for Gender Equality. The upcoming event in this project is a workshop organised in Budapest in the end of March, where we can present our findings and bring together our Icelandic partners with voices active in the field of gender equality and work-life balance in Hungary.

Read more about our trip to Iceland and the upcoming workshop.

Munka-magánélet egyensúly. A nemek egyenlőtlensége a gyermekgondozási szabadság tükrében

A kezdeményezés hosszú távú célja, hogy a nemek közötti egyenlőtlenségből kiindulva, és megfigyelve a már létező jó mintákat, stratégiákat, Magyarországon javuljon a szülési szabadságon levő nők számára a munka-magánélet egyensúlya. Ennek a célnak a megvalósítását szolgálja egy összehasonlító tanulmány a szülési szabadságról Magyarországon és Izlandon, amelyet az Izlandi Esélyegyenlőségi Központtal partnerségben végzünk. Ezt követi egy műhelymunka, ahol a következtetések és további fejlesztési lehetőségek kerülnek megtárgyalásra. A kezdeményezés az alapját képezi további intézkedéseknek ezen a területen, többek között egy co-worker space létrehozását, amely, a szülési szabadságon levő nők szakmai fejlődését szolgálná. Továbbá a projekt célja, hogy létrejöjjön egy olyan hálózat, amin keresztül az érintettek, közös támogatással, az erőforrások megosztásával segíthetnek egymásnak, amely folyamat növeli a társadalmi tudatosságot Magyarországon, a munka-magánélet területén jelentkező nemek közötti egyenlőtlenséggel kapcsolatban. Végül, a projekt célja, hogy megkönnyítse a tudásmegosztás és a helyes gyakorlatok terjesztését Európában a nemek közötti egyenlőség területén, így javulást teremtve minden érintett számára.